从《澳门皇冠赌场平台》中获得的最重要的收获是学习如何运用我们所学到的策略,最大限度地利用每一次艰难的互动.
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Everything DiSC Workplace

  • 谁应该参加??
  • 项目概述
  • 任何职位的个人
  • 领导团队
  • 职能或跨职能团队(如项目团队)
  • 其他现有团队
基于对不同行为风格的理解,建立更有效和富有成效的工作关系. 在本课程中, 您将使用一个简单的配置文件工具,旨在帮助您了解自己和他人. 本课程包括一个互动的评估过程, 对团队建设有用的现实技巧和实用策略, 员工的沟通, 冲突澳门皇冠赌场平台, 动机, 职业发展及其他.

监督的基础

  • 谁应该参加??
  • 项目概述
  • Current managers newer to leadership <3 years
  • 希望磨练技能的澳门皇冠赌场平台人员
  • 走向领导的团队成员

这个项目为新的领导者或那些有职业愿望的人提供必要的技能和工具,让他们与他人一起完成工作. 该计划旨在帮助成功地从个人贡献者转变为他人的领导者. 有效的领导者分享了本课程所强调的一些共同技能:

  1. 对个人澳门皇冠赌场平台和领导风格的自我意识
  2. 创建一支致力于成功的敬业员工队伍
  3. 有效地领导他人进行变革

高影响力演讲

  • 谁应该参加??
  • 项目概述
该计划适合于需要向内部和/或外部受众提供有说服力的信息的领导者. 这包括合作委员会, 澳门皇冠赌场平台团队, 领导者和个人进入新的角色,沟通是关键.
课程以一段“演讲前”视频开始,作为评估个人独特演讲风格的基准. 在会议结束时, 一个“之后”的视频将有形地展示每个人在项目期间的成长.

引领影响力

  • 谁应该参加??
  • 项目概述
  • 有经验的澳门皇冠赌场平台者,能监督他人
  • 必须有能力与他们的团队合作,创造团队文化和愿景宣言
  • 有能力制定团队战略和目标,并让其他人对此负责
  • 有机会为团队提供持续的反馈和指导

世界正在以前所未有的速度变化. 每天,领导者都要做出无数的决定,面对他们以前从未遇到过的问题. 今天的领导者必须能够:

  1. 大胆思考,快速适应
  2. 将战略转化为对团队有意义的工作
  3. 指导员工达到更高的绩效水平

领导影响力解决了与他人一起或通过他人实现结果所需的心态和行为改变. 的 领导的4个基本角色 项目内容, 与富兰克林·柯维合作, 是否有一个实用的框架可以帮助领导者将时间和精力集中在产生最大影响的地方.

以结果为导向

  • 谁应该参加??
  • 项目概述
  • 现任和未来的总经理和首席执行官
  • 立志在未来1 ~ 2年内成为总经理或CEO的人

以结果为导向是一篇独家文章, 高水平的学习经验是由合作的领导者设计的,没有其他的项目像它一样.

由受人尊敬的北达科他州立大学(NDSU)教师授课, 本课程将帮助您通过更好地理解治理来获得积极的结果, 金融, 战略规划/执行, 风险澳门皇冠赌场平台, 以及领导和沟通技巧. 参与者有资格获得8个学分,可申请新大MBA学位. 另外, 你将与其他面临类似挑战和机遇的合作领导人建立联系.

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